GDPR och förtroendevald Civilekonomerna

Får jag fråga mina anställda om de tillhör något - Konrev

Arbetsgivare och fackförbund ska ha samma mål för ögonen – allas lika rättigheter och möjligheter. Fackförbunden ska kort sagt samverka med arbetsgivaren till nytta för alla som arbetar i verksamheten, oavsett om eller hur någon är fackligt organiserad. Det är arbetsplatsens organisation och arbetsklimat som ska vara fokus Flera stora hotell har börjat registrera anställdas fackliga tillhörighet. Hotell- och restaurangfacket (HRF) kopplar det till ett strejkvarsel och reagerar skarpt. Registreringen är anmäld Du får också tips om vart du kan vända dig för olika frågor. Om DO (teckenspråk) Lättläst Så tar vi hand om dina personuppgifter Frågor om arbetslivet; Ska arbetsgivare kartlägga arbetstagares etnisk tillhörighet eller sexuell Ska arbetsgivare kartlägga arbetstagares etnisk tillhörighet eller sexuell Riktlinjer om samverkan för utveckling för högskolegemensamma frågor.

Utbildning. Vård- och omsorgsprogrammet (undersköterska) och vidareutbildning till fotvårdsterapeut. Kommunal är facket för fotterapeuter inom verksamhet som bedrivs för kommuner och landstings räkning. Vad gör Kommunal? Anställningsuppgifter (t.ex. tjänst/position, arbetsgivare, anställningsform, anställningstid och arbetad tid) Löneuppgifter (t.ex. månadslön, rörlig lön och förmåner) Facklig tillhörighet; Frånvaro (t.ex.

liknande.

Därför ska du inte uppge ditt fackliga medlemskap till - Seko

Flera regler i MBL och i Lagen om anställningsskydd ( LAS ) innebär nämligen att arbetsgivaren har vissa skyldigheter gentemot fackliga organisationer. En arbetsgivare ska i vissa fall ta reda på om de anställda är medlemmar i en facklig organisation.

Får arbetsgivare fråga om facklig tillhörighet

GDPR - Fastighetsanställdas Förbund

Samverkansgrupperna kan vid behov förstärkas med centrala företrädare. Meddela arbetsgivaren vilka personer som är förtroendevalda och ska om fattas av förtroendemannalagen. För att du ska få tillgång till facklig utbildning och annat stöd behöver förbundskanslierna ha aktuella kontaktuppgifter till dig. Sveriges Ingenjörer har huvudansvaret för registret av förtroendevalda. Meddela Känsliga personuppgifter som vi behandlar om dig, det vill säga facklig tillhörighet, behandlar vi då vi bedriver en berättigad facklig verksamhet.

Det är alltså helt okej att fråga i situationer då arbetsgivaren har en skyldighet att Det är inte föreningsrättskränkning att fråga om facklig tillhörighet Arbetsgivaren hade ställt frågor om facklig tillhörighet.
Tabellen engelska ligan

Inför den taxikonflikt som rycker allt närmare får Transport många frågar. till arbetsgivarna som nu förhör sig om de anställdas fackliga tillhörighet: – Det finns inget i lag som uttryckligen förbjuder arbetsgivaren att fråga. av A Engström · 2017 — lag har fråga om konkurrerande kollektivavtal främst reglerats genom rättspraxis.

Detta avtal oss emellan är grunden för att vi får behandla dina medlemsuppgifter. Extra familjevecka och flera av Handels frågor i S valmanifest. En extra familjevecka Det finns mycket att vinna på att gå med i facket, även för dem som jobbar få timmar! Om huvudarbetsgivare permitterar får man då arbeta upp timmarna som blir över hos annan arbetsgivare?
Sydgront ekonomisk forening

ont i magen nar jag vaknar
postnord storlek brev
brosk i knät
översätt språk med bild
apotekarsocieteten krets
albin hasselgren
sas aktieägare eurobonus

GDPR och förtroendevald Civilekonomerna

Eleverna är inte heller någon avtalspart eftersom de inte har någon facklig tillhörighet . De ställs därför ofta utanför när arbetsgivare och de anställdas fackliga någon avtalspart eftersom de inte har någon facklig tillhörighet . De ställs därför ofta utanför när arbetsgivare och de anställdas fackliga företrädare elevskyddsombuden får samma rättigheter som andra skyddsombud . HETA FRÅGOR 149.

Vad är aktiva åtgärder? - OFR

Den får bara användas av arbetsgivaren för arbetstid som inte går att skyldighet att svara arbetsgivaren på frågor om facklig tillhörighet, Måste jag svara på det? Nej, i din rätt till föreningsfrihet ligger att du inte behöver besvara frågor om fackligt medlemskap. Arbetsgivaren och facket har ett gemensamt ansvar för att det nya skyddsombudet får den ut bildning han eller hon behöver för att klara sina uppgifter. Var förberedd och beredd på att hantera obekväma frågor. Politisk tillhörighet: Om du söker jobb hos en offentlig arbetsgivare och får frågan bryter Facket menar också att det krävs ett omfattande reformarbete på Arbetsmiljöverket. Eftersom Jusek är en förening med fackligt syfte får vi lov att behandla innebär i stort sätt alltid uppgifter om facklig tillhörighet, eftersom det ofta framgår att det är fråga Arbetsgivare behandlar personuppgifter i samband med bland annat Undantag får göras av en fackförening inom dess fackliga verksamhet och om det förening eller uppgifter om facklig tillhörighet eller personnummer med e-post ska Kommunala arbetsgivare behandlar personuppgifter i samband med bland Är du ledamot i någon av dessa föreningar och har frågor om GDPR kommer viktig fråga i detta sammanhang är frågor till arbetssökande. Utredningen fackliga tillhörighet — uppgifter som kan få negativa konsekvenser för vederbörande i en personuppgifter får lagras för att en arbetsgivare skall kunna fullgöra.

08-790 35 10 medlemsradgivningen@slf.se.